Minimálbér 2013

Minimálbér és garantált bérminimum 2013. évben
(390/2012. (XII. 20.) Korm. rendelet)

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló minimálbére:

” · havibér alkalmazása esetén 98 000 forint
” · hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint
” · napibér alkalmazása esetén 4510 forint
” · órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidõ teljesítése esetén:

” · havibér alkalmazása esetén 114 000 forint
” · hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint
” · napibér alkalmazása esetén 5250 forint
” · órabér alkalmazása esetén 656 forint.
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidõ teljesítése esetén a teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytõl függõ mozgóbér együttes) legkisebb összege

” · minimálbér alkalmazása esetében 98 000 forint
” · bérminimum összege alkalmazása esetében 114 000 forint
Ha a teljes munkaidõ napi 8 óránál hosszabb, az órabértéreket arányosan csökkentett mértékben, ha rövidebb arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.
Részmunkaidõ esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidõ eltérõ mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.
Az új elõírást elõször a 2013. január hónapra járó béreknél kell alkalmazni. Nem szabad elfeledkezni a munkaszerzõdések módosításáról.